Döntésem indokául az szolgált, hogy az ügy elhúzódása nagyon rossz hatással van a munkahelyi légkörre, nekem vezetőként pedig ezt kell elsősorban szem előtt tartanom. A békés és biztonságos munkahelyi környezet feltételeinek biztosítása minden egyéb szempontot megelőz.

Az üggyel kapcsolatos munkahelyi kommunikációs intézkedések során kiderült számomra, hogy ebben a folyamatban lévő ügyben a megszólított szakmai szervezetekkel egyeztetve sem lehet olyan protokollt követni, amelyet minden érintett szervezet egyformán véleményez, és ebből ellentmondásos, akár destruktív helyzetek is kialakulhatnak.

Ennyire érzékeny témában, ilyen nyomás alatt a társulattal történő kommunikáció stratégiai szintű fejlesztése nem lehetséges, erre hosszabb távon van esély, a megfelelő szakemberek bevonásával. Ez ügyben elindult Színházunk és a Biztonságos Terek Alapítvány közti kapcsolatfelvétel, a jövő évadban az ő szakmai útmutatásaik szerint igyekszünk majd szakértőket bevonni a folyamatokba, és a hasonló helyzeteket elkerülni.

Igazgatóként elkötelezett vagyok a társulattal folytatott kommunikáció fejlesztése mellett, és azon dolgozom, hogy ennek feltételeit hosszú távon megteremtsem.

A június 15-én induló OSZT keretein belül kerekasztal-beszélgetést szervezünk, amelyen igyekszünk távlati célokat megfogalmazni, valamint releváns kérdésfeltevéseket is elindítani.

Elnézést kérek mindazoktól, akiket intézkedéseim érzékenyen vagy rosszul érintettek.

Dr. Vadász Dániel, a Csokonai Nemzeti Színház igazgatója

Debrecen, 2026. június 4.